پاورپوینت کامل لزوم (فقه)

توجه : این فایل به صورت فایل power point (پاور پوینت) ارائه میگردد

 پاورپوینت کامل لزوم (فقه) دارای ۱۴ اسلاید می باشد و دارای تنظیمات کامل در PowerPoint می باشد و آماده ارائه یا چاپ است

شما با استفاده ازاین پاورپوینت میتوانید یک ارائه بسیارعالی و با شکوهی داشته باشید و همه حاضرین با اشتیاق به مطالب شما گوش خواهند داد.

لطفا نگران مطالب داخل پاورپوینت نباشید، مطالب داخل اسلاید ها بسیار ساده و قابل درک برای شما می باشد، ما عالی بودن این فایل رو تضمین می کنیم.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل می باشد و در فایل اصلی پاورپوینت کامل لزوم (فقه)،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن پاورپوینت کامل لزوم (فقه) :

منبع: پاورپوینت کامل لزوم (فقه)

مقالات مرتبط: دوام (فقه)، لزوم (مقالات مرتبط).

دیگر کاربردها: لزوم (ابهام‌زدایی).

لزوم به معنای ثبوت و دوام است.
ریشه لزوم بر همراهی دایمی چیزی با چیزی دیگر دلالت دارد؛ از این‌رو، در لغت به معنای ملازمت با چیزی و عدم مفارقت از آن و مداومت بر چیزی آمده است.

[۱] ابن فارس، معجم مقاییس اللغه، واژه «لزم».

[۲] ابن منظور، لسان العرب، واژه «لزم».

[۳] فیومی، احمد بن محمد، المصباح المنیر، واژه «لزم».

در همین راستا، در کلمات فقها نیز بر وجوب، که حکمی تکلیفی است و لزوم عقد ـ بــه معنای عدم صحت فسخ آن- که حکمی وضعی است، اطلاق شده است.
از احکام آن در ابواب عبادات و معاملات سخن گفته‌اند.

فهرست مندرجات

۱ – لزوم عبادت
۲ – ملازمت بر کسب
۳ – ملازم غریم بودن
۴ – لزوم عقد
۵ – لزوم به معنای وجوب
۶ – پانویس
۷ – منبع

۱ – لزوم عبادت

ملازمت و مداومت بــر عبادتی که مکلف آن را بـرای خــود بـر می‌گزیند، دست‌کم به مدت یک سال مستحب است. امام باقر (علیه‌السّلام) می‌فرماید: «محبوب‌ترین عمل‌ها نزد خداوند، عملی است که بنده بر آن مداومت داشته باشد؛ هرچند آن عمل،‌ اندک باشد».

[۴] حر عاملی، محمد بن حسن، وسائل الشیعه، ج۱، ص۹۳- ۹۴.

مداومت بر نوافل روزانه مستحب مؤکد است؛

[۵] حر عاملی، محمد بن حسن، وسائل الشیعه، ج۴، ص۷۰.

چنان‌که مداومت بر اذان اعلام استحباب دارد.

[۶] حر عاملی، محمد بن حسن، وسائل الشیعه، ج۵، ص۳۷۱.

۲ – ملازمت بر کسب

ملازمت بر کسب سودمند و روزی‌آور برای انسان مستحب است.

[۷] حر عاملی، محمد بن حسن، وسائل الشیعه، ج۱۷، ص۴۴۰.

۳ – ملازم غریم بودن

هرگاه کسی از دیگری طلب داشته باشد و بدهکار بـه رغم توانایی بر ادای بدهی، آن را پرداخت نکند، طلبکار می‌تواند ملازم او باشد و از او جدا نشود تا طلبش را وصول کند؛

[۸] علامه حلی، تحریر الاحکام، ج۲، ص۵۲۹.

اما ملازمت بدهکاری که زمان پرداخت بدهی‌اش نرسیده است و یا توانایی پرداخت آن را ندارد جایز نیست.

[۹] علامه حلی، تذکره الفقهاء، ج۱۳، ص۱۷.

همچنین اگر کسی ادعای طلبی از دیگری داشته باشد و او انکار کند، چنانچه مدعی بگوید: بر ادعای خـود شاهد دارم، لیکن غایب است، قا