پاورپوینت کامل سازمان (فقه سیاسی)

توجه : این فایل به صورت فایل power point (پاور پوینت) ارائه میگردد

 پاورپوینت کامل سازمان (فقه سیاسی) دارای ۲۳ اسلاید می باشد و دارای تنظیمات کامل در PowerPoint می باشد و آماده ارائه یا چاپ است

شما با استفاده ازاین پاورپوینت میتوانید یک ارائه بسیارعالی و با شکوهی داشته باشید و همه حاضرین با اشتیاق به مطالب شما گوش خواهند داد.

لطفا نگران مطالب داخل پاورپوینت نباشید، مطالب داخل اسلاید ها بسیار ساده و قابل درک برای شما می باشد، ما عالی بودن این فایل رو تضمین می کنیم.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل می باشد و در فایل اصلی پاورپوینت کامل سازمان (فقه سیاسی)،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن پاورپوینت کامل سازمان (فقه سیاسی) :

منبع: پاورپوینت کامل سازمان (فقه سیاسی)

سازمان، تشکیلاتی است متشکل از افراد که برای دستیابی به اهداف مشترک با تقسیم وظایف و روابط منظم همکاری می‌کنند.
ویژگی‌های اصلی سازمان شامل هدفمندی، استمرار فعالیت، هماهنگی، تقسیم وظایف و استفاده از منابع و ابزارها است.
سازمان‌ها دارای دو وجه رسمی و غیررسمی هستند که وجه رسمی بر ساختار و سلسله مراتب استوار است و وجه غیررسمی از روابط اجتماعی میان اعضا شکل می‌گیرد.
انواع سازمان‌های رسمی بر اساس اندازه، مالکیت، نوع عضویت و هدف اجتماعی طبقه‌بندی می‌شوند و شامل تولیدی، خدماتی، رفاه عمومی و تجاری هستند.
سازمان‌های غیررسمی شبکه‌های خود به‌ خود روابط اجتماعی هستند که در کنار سازمان رسمی ایجاد می‌شوند.
ساده‌ترین تعریف سازمان، مجموعه‌ای انسانی با سلسله مراتب و روابط اجتماعی است که فعالیت‌های آن برای تحقق اهداف مشخص هدایت می‌شود.

فهرست مندرجات

۱ – مفهوم سازمان
۲ – عناصر و ویژگی‌های سازمان
۳ – تعریف سازمان
۴ – تعاریف دیگر سازمان
۵ – مشخصه اصلی سازمان
۶ – انواع سازمان‌ها
۶.۱ – سازمان‌های رسمی
۶.۲ – سازمان‌های غیررسمی
۷ – ساده‌ترین تعریف سازمان
۸ – پانویس
۹ – منبع

۱ – مفهوم سازمان

سازمان مثل بسیارى از مفاهیم علوم اجتماعى و انسانى، تعاریف گوناگونى دارد.
به کمک عناصر و ویژگى‌هاى مشترکى که سازمان‌ها دارند، مى‌توان مفهوم سازمان را تعریف کرد.

۲ – عناصر و ویژگی‌های سازمان

عناصر و ویژگى‌هاى مشترک سازمان‌ها به شرح زیر است:

۱ – سازمان‌ها هدف دارند، یعنى براى دستیابى به هدف‌ها و مقاصد معینى به وجود آمده‌اند.
۲ – سازمان‌ها از ترکیب اجتماعى افرادى که به طور گروهى کار مى‌کنند، تشکیل مى‌شوند.
۳ – فعالیت سازمان‌ها استمرار زمانى دارد.
۴ – سازمان‌ها، فعایت‌هاى خود را از راه تفکیک وظایف، از روى برنامه و با استفاده از دانش و فن و ابزار انجام مى‌دهند.
۵ – سازمان‌ها، واحدهاى یکپارچه و یگانه‌اى از فعالیت‌هاى منظم و ساختمند هستند و کار و فعالیت خود را به‌ طور عقلانى و منطقى، هماهنگ و هدایت مى‌کنند.

۳ – تعریف سازمان

بر مبناى ویژگى‌هاى مذکور تعریف زیر را مى‌پذیریم:
تعریف سازمان عبارت است از:
هماهنگى معقول تعدادى از افراد که از راه تقسیم وظایف و برقرارى روابط منظم و منطقى، براى تحقق اهداف یا منظور مشترکى، به‌ طور مستمر، فعالیت مى‌کنند.

۴ – تعاریف دیگر سازمان

واژه سازمان تعاریف متعددى دارد که بعضى از آن‌ها عبارتند از:

۱ – سازمان وسیله ترکیب منابع مادى و انسانى، براى تولید و توزیع کالاها و خدمات است.
۲ – از دیدگاه جامعه‌شناسى سازمان مجموعه‌اى مرکب از اجزایى است که هر کدام به سود بقیه عهده‌دار کار معینى هستند.
۳ – سازمان یک رشته روابط منظم و عقلایى است که بین افرادى که وظایف متعددى را انجام مى‌دهند و براى رسیدن به هدف‌هاى مشترکى فعالیت مى‌کنند، برقرار است.

۵ – مشخصه اصلی سازمان

مشخصه اصلى سازمان، دامنه فعالیت و الگوى روابط انسانى آن است که به واسطه آن، هدف‌هاى سازمانى تحقق مى‌یابند.
این الگو، دو وجه رسمى و غیررسمى دارد.

• وجه رسمى سازمان، الگوى روابطى را معرفى مى‌کند که پیشاپیش و به عمد ساخته و پرداخته شده است، تا رفتار افرادى که به ایفاى وظایف سازمان مى‌پردازند به موجب آن تنظیم شود.
• وجه غیررسمى آن به الگوى روابطى اشاره مى‌کند که ضمن روابط رسمى، میان کارکنان سازمان به وجود مى‌آید.

وجوه رسمى و غیررسمى، در هر سازمانى وجود دارند و تواما سازمان را