پاورپوینت کامل رهبری (فقه سیاسی)

توجه : این فایل به صورت فایل power point (پاور پوینت) ارائه میگردد

 پاورپوینت کامل رهبری (فقه سیاسی) دارای ۳۳ اسلاید می باشد و دارای تنظیمات کامل در PowerPoint می باشد و آماده ارائه یا چاپ است

شما با استفاده ازاین پاورپوینت میتوانید یک ارائه بسیارعالی و با شکوهی داشته باشید و همه حاضرین با اشتیاق به مطالب شما گوش خواهند داد.

لطفا نگران مطالب داخل پاورپوینت نباشید، مطالب داخل اسلاید ها بسیار ساده و قابل درک برای شما می باشد، ما عالی بودن این فایل رو تضمین می کنیم.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل می باشد و در فایل اصلی پاورپوینت کامل رهبری (فقه سیاسی)،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن پاورپوینت کامل رهبری (فقه سیاسی) :

منبع: پاورپوینت کامل رهبری (فقه سیاسی)

مقالات مرتبط: رهبری (مقالات مرتبط).

رهبرى، فرآیندی است که فرد یا گروهی جامعه را با استفاده از نیروها و امکانات موجود به سوی اهداف مشخص هدایت می‌کند.
این عمل ترکیبی از بینش، عقیده و شناخت ضرورت‌های عینی جامعه است.
رهبرى مهارتی است کاربردی که فراتر از مدیریت صرف به تربیت و رشد انسانی و اجتماعی توجه دارد.
تفاوت اصلی رهبرى با مدیریت در تمرکز آن بر توسعه استعدادها و نیازهای بالقوه جامعه است.
رهبر در برابر موانع و جریانات مخالف، مسیر تحقق اهداف را هموار می‌سازد و موجب تحول در فرد و جامعه می‌شود.

فهرست مندرجات

۱ – تعریف و مفهوم رهبرى
۲ – عناصر اصلی رهبرى
۲.۱ – ترکیب عقیده و ضرورت‌های عینی جامعه
۲.۲ – نقش قدرت، مهارت و دانش در رهبرى
۲.۳ – تکنیک تلفیق بینش و واقعیت‌های عملی
۳ – تفاوت رهبرى با مدیریت و سیاست
۳.۱ – تعریف مدیریت و سیاست (پلی‌تیک)
۳.۲ – هدف حکومت و پلی‌تیک
۳.۳ – محدودیت‌های مدیریت در تربیت و هدایت
۳.۴ – معنای پلی‌تیک
۴ – نقش و هدف رهبرى
۵ – رهبرى و تحولات اجتماعی
۶ – پانویس
۷ – منبع

۱ – تعریف و مفهوم رهبرى

رهبرى به معنای پیشوایى، راهبرى و سازمان دهنده است.
انسان‌هایى که به صورت گروه و مجموعه به هم پیوسته زندگى مى‌کنند، داراى امکانات، نیروهاى بالقوه، بالفعل، مشکلات، موانع، ناهنجارى‌ها، نیز هدف‌ها و آرمان‌هاى مشخص بوده و آماده کسب امکانات جدید و آرمان‌هاى پیچیده‌ترى هم هستند.
در چنین شرایطى نیروى سازمان‌دهنده‌اى لازم دارند که با بهره‌گیرى از امکانات و نیروهاى موجود و استخراج آن‌چه بالقوه وجود دارد از میان انبوه مشکلات و موانع، آن گروه و جمع را به سوى هدف‌ها و آرمان‌هایشان پیش ببرد، این نیرو رهبرى است.
از رهبرى به دلیل شکل‌هاى مختلف، شیوه‌هاى متفاوت و پیچیدگی‌هایى که دارد مشکل بتوان تعریف جامع و مانعى ارائه داد؛ ولى آن معنى ارتکازى که همه از این مفهوم در ذهن دارند، تعریف شرح الاسمى آن را آسان مى‌کند. از این رو مى‌توان به تعاریف زیر اکتفا کرد.
فرمانروایى فرد یا گروهى که نماینده قدرتى است، بر گروه دیگر، نوعى رهبرى است و نیز مى‌توان به اطاعت درآوردن گروهى را توأم با نفوذ و قدرت، رهبرى نامید.
به تعبیرى دیگر رهبرى نوعى جریان عملى است که فرد یا گروهى با استفاده از افکار و شرایط و امکانات خاص، گروهى را براساس آن از لابه‌لاى جریان‌هاى مخالف و رویدادهاى طبیعى به سوى اهداف خاص سوق مى‌دهند.

۲ – عناصر اصلی رهبرى

بنابر این تعریف، «رهبرى نوعى جریان عملى است که فرد یا گروهى با استفاده از افکار و شرایط و امکانات خاص، گروهى را براساس آن از لابه‌لاى جریان‌هاى مخالف و رویدادهاى طبیعى به سوى اهداف خاص سوق مى‌دهند.» عناصر اصلی رهبری شامل موارد زیر است:

۲.۱ – ترکیب عقیده و ضرورت‌های عینی جامعه

بنابر این تعریف، رهبرى یک جریان عملى است و در عمل ظاهر مى‌شود، ولى از عقیده، آرمان، نوعى بینش و تفکر نیز جدا نیست.
بدیهى است عمل برطبق عقیده همواره با دشوارى‌ها، مشکلات و موانعى مواجه است که رهبرى را به صورت یک امر پیچیده درمى‌آورد.
برای رسیدن به اهداف خاص همواره رویدادهاى طبیعى و جریان‌هاى مخالف سد راهند، که باید با طرحى متکى بر پایه‌هاى فکرى و اعتقادى مشخص شده، از سر برداشته شوند.
رویدادهاى طبیعى و جریان‌هاى مخالفى که کار حرکت به سوى هدف را دشوار مى‌کنند، ضرورت‌هاى عملى و واقعیت‌هاى عینى جامعه هستند و طرحى که نتیجه جمع بین عقیده و این نوع ضرورت‌ها است در حقیقت همان رهبرى است.
در هرنوع رهبرى باید این دو عنصر (عقیده و ضرورت‌هاى عینى) شناخته شوند و تکنیک لازم براى تلفیق آن دو استنباط شود.

۲.۲ – نقش قدرت، مهارت و دانش در رهبرى

با توجه به این بیان روشن مى‌شود که رهبرى یک نوع قدرت و مهارت در بهره‌گیرى از امکانات بالفعل و بالقوه به منظور راندن گروه و جامعه از لابه‌لاى ضرورت‌هاى عملى و واقعیت‌هاى عینى جامعه به سمت اهداف مشخص است.
به همین دلیل رهبرى گرچه به دانش وسیع احتیاج دارد، ولى خود قبل از آن‌که یک علم باشد یک فن، هنر و مهارت خاص کاربردى است.
در مورد دو عنصر عقیده و ضرورت‌هاى عملى باید توجه داشت که گاه ایده‌ها و آرمان‌هاى خاص بدون آن‌که خاستگاه و پایگاه عقیدتى داشته باشد، جاى عنصر عقیده و تفکر بنیادین را در رهبرى مى‌گیرد و نیز در بسیارى موارد جریان‌هایى که از طرف رهبرى ایجاد مى‌شود جایگزین رویدادهاى طبیعى یا حوادث مخالف مى‌شود.
ولى در هر دو صورت رهبرى به تکنیک خاص تلفیق آن دو عنصر نیازمند است.

۲.۳ – تکنیک تلفیق بینش و واقعیت‌های عملی

نکته دقیقى که در درک مفهوم صحیح رهبرى باید به آن توجه داشت، این است که بخشى از این قدرت و تکنیک و طرح خاص به راهیابى از میان ضرورت‌هاى عملى جامعه مربوط مى‌شود.
گروه و جامعه از لابه‌لاى رویدادهاى طبیعى یا جریان‌هاى مخالفى که ایجاد مى‌شود، به سمت اهداف خاص هدایت مى‌شود و بخشى دیگر به خود انسان که گروه و جامعه را تشکیل داده است، ارتباط پیدا مى‌کند.
به این معنا که رهبرى تنها در این خلاصه نمی‌شود که انسان‌ها به صورت یک ابزار یا به شکل تعدادى وجود