فایل پی دی اف کامل جزوه کامل حسابداری حقوق و دستمزد PDF

توجه : این فایل به صورت فایل PDF (پی دی اف) ارائه میگردد

 فایل پی دی اف کامل جزوه کامل حسابداری حقوق و دستمزد PDF دارای ۵۰ صفحه می باشد و دارای تنظیمات و فهرست کامل در PDF می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل پی دی اف فایل پی دی اف کامل جزوه کامل حسابداری حقوق و دستمزد PDF  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل می باشد و در فایل اصلی فایل پی دی اف کامل جزوه کامل حسابداری حقوق و دستمزد PDF،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن فایل پی دی اف کامل جزوه کامل حسابداری حقوق و دستمزد PDF :

شرایط برخورداری از حق اولاد:
• کارگر،حداقل سابقه پرداخت ۷۲۰ روز بیمه را داشته باشد.
• سن فرزند پسر کمتر از ۱۸ سال باشد یا به تحصیل اشتغال داشته باشد.
• فرزند در اثر بیماری یا نقض عضو طبق گواهی پزشکی قادر به کار نباشد.
• فرزند دختر تا قبل از ازدواج.
• مبلغ حق اولاد برای هر فرزند معادل سه برابر حداقل مزد روزانه خواهد بود.

نکته!
• در مشاغل سخت و زیان آور،علاوه بر ۲۳ درصد حق بیمه،کارفرما مکلف به پرداخت ۴
درصد مستمری کارهای سخت و زیان آور است.
• حق بیمه کارآموزان باید نسبت به مزد یا حقوق آنها پرداخت شود و در هر حال میزان
حق بیمه در این مورد نباید از میزانی که به حداقل مزد یا حقوق تعلق می گیرد کمتر
باشد.در صورتی که مزد یا حقوق کارآموز کمتر از حداقل دستمزد باشد پرداختمابه
التفاوت حق بیمه سهم کار آموز به عهده کارفرما خواهد بود.

حقوق و مزایای غیر مشمول حق بیمه:
• بازخرید ایام مرخصی
• حق اولاد
• هزینه سفر و فوق العاده ماموریت
• حق همسر به کارکنان در موسسات مشمول قانون نظام هماهنگ پرداخت
• پاداش،پاداش افزایش تولید،پاداش نهضت سواد آموزی،عیدی
• کمک هزینه مسکن و بن کارگری در ایام بیماری
• حق شیر
• حق تضمین)کسر صندوق(
• خسارات اخراج و مزایای پایان کار)حق سنوات(
• حق الزحمه امام جماعت

سایر معافیت های حق بیمه:
• طبق قانون،جانبازان شاغل از پرداخت ۷ درصد حق بیمه سهم کارگرمعاف
هستند.
• به منظور حمایت از کارگاه های کوچک که حد اکثر ۵ نفر بیمه شده دارند
سهم بیمه این کارگاه ها شامل ۷ درصد بیمه سهم کارگر و ۳ درصد بیمه
بیکاری سهم کارفرما است.

طبق ماده ۷۱ قانون برنامه پنج ساله ششم توسعه ؛کارفرمایانی که نسبت به
جذب فارغ التحصیلان دانشگاهی با مدرک حداقل کارشناسی به صورت
کارورزی اقدام نمایند،از پرداخت حق بیمه سهم کارفرما برای مدت ۲ سال
از تاریخ شروع به کار معاف هستند

و…