پاورپوینت کامل مدیریت سود و مدل های اندازه گیری مدیریت سود

توجه : این فایل به صورت فایل power point (پاور پوینت) ارائه میگردد

 پاورپوینت کامل مدیریت سود و مدل های اندازه گیری مدیریت سود دارای ۴۳ اسلاید می باشد و دارای تنظیمات کامل در PowerPoint می باشد و آماده ارائه یا چاپ است

شما با استفاده ازاین پاورپوینت میتوانید یک ارائه بسیارعالی و با شکوهی داشته باشید و همه حاضرین با اشتیاق به مطالب شما گوش خواهند داد.

لطفا نگران مطالب داخل پاورپوینت نباشید، مطالب داخل اسلاید ها بسیار ساده و قابل درک برای شما می باشد، ما عالی بودن این فایل رو تضمین می کنیم.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل می باشد و در فایل اصلی پاورپوینت کامل مدیریت سود و مدل های اندازه گیری مدیریت سود،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن پاورپوینت کامل مدیریت سود و مدل های اندازه گیری مدیریت سود :

هدف صورت‌های مالی طبق مفاهیم نظری استانداردهای حسابداری ایران، ارائه اطلاعاتی طبقه بندی شده درباره وضعیت مالی، عملکرد مالی و انعطاف پذیری مالی واحد تجاری است. که برای طیف گسترده ای از استفاده کنندگان صورت‌های مالی در اتخاذ تصمیمات اقتصادی مفید واقع می‌شود.رقم سود نیز یکی از اجزای اطلاعات صورت‌های مالی است که در تصمیم گیری اشخاص برون سازمانی جهت برآورد ارزش سرمایه‌گذاری ، ارزیابی عملکرد شرکت، ارزیابی نقش حساب دهی مدیران و… موثر است .

حال سوال اینجاست آیا امکان دارد این اطلاعات به صورت صحیح ارائه نشود ؟ مسلماً با عنایت به بسترهایی همچون تضاد منافع و عدم تقارن اطلاعاتی بین مالکیت و مدیریت امکان تحریف و دستکاری اطلاعات توسط مدیریت وجود دارد، به علاوه در عمل نیز تحریف‌ها و رسوایی‌های مالی جهانی و نتایج اسفبار آنها را نیز به چشم می‌بینیم .امکان وجود چنین تحریف‌هایی و دستکاری سود در صورت‌های مالی و همچنین عوابق چنین کاری مانند ورشکستگی، ایجاد زیان‌های بزرگ برای اجتماع و سلب اعتماد عموم مردم از صحت رویه حسابداری بر اهمیت موضوع مدیریت سود می‌افزاید.

در ادبیات حسابداری تعاریف مختلفی در مورد مدیریت سود توسط محققین ارائه شده است. ارائه تعریفی مناسب مستلزم شناخت هدف و انگیزه از مدیریت سود و کاربرد آن است. اسکات()

به مدیریت سود به عنوان اختیار شرکت در انتخاب سیاست‌های حسابداری برای دستیابی به برخی اهداف خاص مدیر می‌نگرد. حال سوال این است اهداف خاص مدیر چیست.

فرن و همکاران (۱۹۹۴)مدیریت سود را به عنوان دستکاری سود توسط مدیریت به منظور دستیابی به قسمتی از پیش داوری‌های مربوط به سود مورد انتظار تعریف می‌کنند.

جورج و همکاران (۱۹۹۹)مدیریت سود را به عنوان نوعی دستکاری مصنوعی سود توسط مدیریت جهت حصول به سطح مورد انتظار سود برای برخی مقاصد خاص تعریف کردند.