پاورپوینت کامل خلاقیت ومدل های آن و رهبری موثرسازمان های یادگیرنده

توجه : این فایل به صورت فایل power point (پاور پوینت) ارائه میگردد

 پاورپوینت کامل خلاقیت ومدل های آن و رهبری موثرسازمان های یادگیرنده دارای ۹۵ اسلاید می باشد و دارای تنظیمات کامل در PowerPoint می باشد و آماده ارائه یا چاپ است

شما با استفاده ازاین پاورپوینت میتوانید یک ارائه بسیارعالی و با شکوهی داشته باشید و همه حاضرین با اشتیاق به مطالب شما گوش خواهند داد.

لطفا نگران مطالب داخل پاورپوینت نباشید، مطالب داخل اسلاید ها بسیار ساده و قابل درک برای شما می باشد، ما عالی بودن این فایل رو تضمین می کنیم.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل می باشد و در فایل اصلی پاورپوینت کامل خلاقیت ومدل های آن و رهبری موثرسازمان های یادگیرنده،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن پاورپوینت کامل خلاقیت ومدل های آن و رهبری موثرسازمان های یادگیرنده :

توضیحات:
پاورپوینت کامل خلاقیت ومدل های آن و رهبری موثرسازمان های یادگیرنده
تعداد صفحات :۹۵
سرفصل مطالب
سخن گوته شاعر آلمانی
خلاقیت
خلاقیت چیست؟
تعریف خلاقیت از دیدگاه سازمانی
دو ویژگی مشترک در تعاریف
نحوه تشکیل اندیشه های جدید
چگونه ذهنتان را برای داشتن فکر خلاق آماده کنید
ضرورت خلاقیت
واژه های جدیدی مبتنی بر تصور وایده
فرمول جدید موفقیت چارلز هندی
فرآیند خلاقیت (مدل گراهام والاس ۱۹۶۲)
در شرکت FRITO-LAY حل خلاق مسئله،رمز موفقیت است.
ایجاد خلاقیت در فرآیند حل مسئله
متداول ترین جملات بازدارنده خلاقیت …
توصیه های برای رشد خلاقیت
سازمان های یادگیرنده
شش کلاه تفکر
کلاه سفید : سفید رنگ خنثی و منفعلی، بدون هیچگونه قضاوت، فقط واقعیتها
مورد جستجو قرار می گیرد.
کلاه سرخ : رنگ سرخ نشانه خشم، شور، و هیجان. کلاه سرخ بیانگر بینشی
هیجانی است و فقط به جنبه های احساسی و غیراستدلالی توجه
می شود.
کلاه سیاه : رنگ سیاه نشا افسردگی و منفی است. کلاه سیاه بیانگرجنبه های
منفی و بدبینانه است.
کلاه زرد : رنگ زرد آفتابی و مثبت است. کلاه زرد بیانگرجنبه های مثبت
و خوش بینانه است.
کلاه سبز : رنگ سبز نشانه گیاهان، رویش درختان بارور، طراوت
و تازگی است. کلاه سبز بیانگر خلاقیت و فکرهای تازه است.
کلاه آبی : رنگ آبی نشانه سردی و رنگ آسمان بالای سرماست. کلاه آبی
بیانگر تنظیم و ساماندهی فرآیند برنامه ریزی برای تفکر و استفاده
از کلاه های دیگر است، کلاه آبی کلاه نظارت.
منابع
۱-آقایی ،تیمور ،خلاقیت و نوآوری در سازمان ها و انسان ها ،انتشارات ترمه
۲- الوانی ، سیدمهدی ، مدیریت عمومی ، چاپ پنجم ، نشر نی ، تهران ، ۱۳۷۱،
۳-تاوسند جانو فیویر ژاک کلیدهای طلایی مدیریت خلاق ،ترجمه مهین خالصی
۴- سیف ، احمد، “نگاهی به تحقیق و توسعه در ژاپن “، مجله تدبیر، شماره ۷۶،
۵- گلاف، اچ .بی، تصمیم گیری خلاق، ترجمه علیرضا آهاری، چاپ اول، انتشارات بصیر، تهران، ۱۳۷۶
۶- اسبورن ، الکس اس ، پرورش استعدادهای همگانی خلاقیت،انتشارات نیلوفر
۷ – پورآقاسی، حسین ، کلیدطلایی موفقیت ، چاپ هشتم ، انتشارات امید فرزانگان ، تهران ، خرداد ۱۳۷۶
۸- صمدآقایی ، جلیل ، سازمانهای کارآفرین ، انتشارات مرکز آموزش مدیریت دولتی ، چاپ اول ، تهران ، ۱۳۷۸
۹- دفت،ریچاردال، تئوری سازمان وطراحی ساختار،جلد دوم ، ترجمه علی پارساییان وسید محمداعرابی،چاپ اول
۱۰- سلطانی تیرانی ، فلورا، نهادی کردن نوآوری در سازمان ، انتشارات موسسه فرهنگی رسا، چاپ اول
۱۱-هیگلینز،جیمز ام ،کار آفرینی،۱۰۱ تکنیک حل خلاق مسئله اتشارات امیر کبیر

با به کارگریی تم، افکت ها، تصاویر و اشکال متحرک بسیار زیبانوع فایل PowerPoint pptx قابل ویرایش و آماده پرینت می باشد